随着生活水平的提高，越来越多的人希望为家里的小宝宝请一位月嫂，来帮助照看和照顾新生儿的成长。但是，在月嫂外派过程中，需要注意很多问题，以确保月嫂的质量和服务效果。下面，就着几个关键问题，来谈一下月嫂外派的注意事项。
1、确认月嫂的从业资格证书
在选择月嫂之前，先需要确认她的从业资格证书是否合法有效。正规的月嫂机构会派遣有资格证书的专业月嫂，而一些非法月嫂机构则随意招收无证月嫂。如果雇主聘请非法月嫂，一旦发生任何问题，雇主将无法获得任何赔偿。因此，要学会通过渠道去确认月嫂的合法资格证书。
2、预计招聘时间和服务周期
月嫂的服务周期一般为28天或1-3个月，雇主需要提前预估招聘时间和服务周期。如果紧急需要月嫂，那么需要提前做好规划和准备。除了考虑月嫂的舒适度和工作质量，还需要考虑月嫂的安全性和适应性。夜班车的安排也需要考虑到月嫂的工作和休息时间。
3、留意费用和服务协议清单
在月嫂服务中，雇主需要考虑伙食费，住宿费，返回费用等细节问题，避免出现不必要的误会和纠纷。此外，雇主还需要与月嫂签订服务协议，明确服务内容和收费标准，维护合法权利。同时，签订协议后，需认真阅读清单细节，规定好相关条款。
4、落实人身安全保障措施
月嫂的人身安全很重要，在外派过程中，应落实人身安全的保障措施，确保月嫂的安全性和工作效率。雇主应留意住宿环境，避免安全隐患，性别不同的月嫂需分房休息，以避免产生人身安全问题。
5、保证月嫂的生活质量和舒适度
月嫂在外派期间，必须保证基本生活质量和舒适度。月嫂的饮食保障和生活细节，雇主应当主动提供，在住宿安排方面也要给予合理的运营和员工指导。
月嫂的挑选和外派过程需要多方考虑，雇主要从各个角度思考和规划，避免出现意外和纠纷问题。同时，完善的制度和措施，也会在聘用期间提高月嫂的工作效率和人身安全感，确保服务的持续性、有序性和质量效益。
